潞安化工古城煤矿：小实事写就幸福大民生

发布时间: 2024-04-21 来源：产品中心

内容详情

塔吊林立，施工机械穿梭繁忙，鲍店风井供暖工程顺利完工建设；建设投用广播站，用声音传递正能量；新建主井场地职工澡堂项目，为职工提供更舒适的洗浴环境；升级改造职工文体中心场馆，丰富职工业余生活；建设高品质图书馆，满足职工阅读需求一项项惠民工程陆续完工，让潞安化工古城煤矿广大职工从住宿、生活、休闲等多个角度享受到了实惠，职工最关心的一系列问题不断得到高效解决，幸福感和安全感持续提升。

2023年以来，按照集团职代会部署的民生实事基础上，古城煤矿聚焦职工急难愁盼的明显问题，高位推动，健全组织机构，成立工作专班，优化工作机制，积极开展我为群众办实事实践活动，持续巩固深化主题教育成效，高标准、高质量推进惠民工程和民生实事。目前各项民生工程均已完成目标任务，部分工程超进度超标准完成，切实将该矿各项惠民政策落到实处，为全矿职工解决了一系列民生问题。

职工的呼声就是需求和愿望的现实反映，牵涉的往往都是职工最关心、最直接、最现实的问题。对古城煤矿来说，职工身边的每一件关键小事都是矿井实实在在的大事，有的还是急事、难事。

能在矿门口取快递真方便！不用再跑远找快递点，咱们自己的快递点就是好！刚刚寻找自我的快递，在等工作人员扫描出库的间隙，职工张莎由衷地赞叹道。

近年来，快递物流业务的快速发展和广大职工网络购物习惯的迭代升级，慢慢的变多的职工选择网络购物，无法收取快递成为了他们的烦心事。

对于职工的烦心事，矿党委看在眼里，记在心里，落实在行动上，将此项工作列为今年重点推进的民生项目之一。督导相关科室紧紧围绕解决矿区职工取快递、寄包裹难等问题，积极走访调研建设快递驿站的末端投递服务，考虑投递方式、项目选址、安全保障等多方面因素，最终在矿门出口门卫室，建成投用了古城煤矿快递驿站，引进了自助快递投放系统，并配备了快递架、扫描仪器等设备，让矿上职工远离了快递焦虑，把实事办到职工心坎上，进一步提升了职工的归属感与幸福感。

重视民生改善，建设温馨家园，古城煤矿补强职工生产生活设施，改善职工生产生活条件，更多的民生工程让职工看得见、摸得着。

着力打通干部职员阅读的最后一公里，实施智慧悦读工程，也是古城煤矿落实惠民实事的又一有力举措。该矿利用综合楼一层空闲场地建成了具有藏本及工具书库、书籍阅览、期刊报纸阅览、电子图书阅览、休闲阅读、阅读分享等功能区，满足职工图书借阅、信息查询、了解资讯、读书分享、电子书下载、休闲放松等需求的综合性智能化图书馆，丰富职工业余文化生活，补充精神粮食，提升文化内涵。

目前图书馆典藏纸质图书共计10000余册，包含哲学、法律、经济、军事、历史等26类书籍，极大丰富和满足了各类职工读者的阅读生活。该矿工会负责人和记者说，他们还在各党支部、分工会辐射建立了20余个职工书屋，书籍由图书馆统一管理、统一配置、定期更新，可以极大方便职工读者借阅各类书籍。

为了让职工动起来，文体火起来，满足职工群众日渐增长的文化需求，该矿还升级改造了室内职工文体活动中心，改善了原有运动活动场地的不合理布局，更换运动场地专用塑胶地面，安装成品翻板座椅和电动伸缩看台，并配备了室内健身器材等设备。我们的目标是把职工的业余爱好挖掘出来，鼓励干部职员在工作之余加强锻炼，缓解工作所承受的压力，促进职工身心健康，提升工作效率，养成健康向上的生活小习惯。工会负责的人介绍说。

该矿积极组织并且开展球类比赛、健步走比赛、书画摄影比赛等职工喜闻乐见的群众性文体活动。2023年在集团组织的各项赛事中，足球、篮球、羽毛球等项目在集团赛事中名列前茅，其中，古城篮球队、足球队员还分别代表集团参加全国煤炭行业比赛，展示出了良好的专业素质，以出色的表现赢得了荣誉。

真好，升井上来，可以喝碗美味羊汤、吃上热腾腾的饭菜，线;在古城煤矿刚升井上来的职工杨鹏凯和队友对于矿上采取的暖心措施，竖起了大拇指。

进入冬季以来，气温骤降，职工们在添衣的同时更希望吃点热乎的东西，洗个热水澡。古城煤矿党政了解到这一情况，迅速从为职工办实事方面出发，采取多种供暖措施，让饭菜更保暖，服务更贴心。

职工每天的工作都很辛苦，职工吃得好不好,直接影响到他们的心情和工作情绪。只有吃饱吃好，才能以最佳的状态投入到工作中。该公司党委副书记、工会主席说。

为应对寒冷天气，井口餐厅不断梳理调整菜品种类，加大热菜供应，并为就餐职工提供了红糖姜茶，为职工驱寒保暖并做好饭菜保温措施，让职工随时随地都能吃上热乎菜。同时，针对季节推出时令特色菜品，进一步满足职工不同的就餐口味需求，解决职工舌尖上的烦恼。我们边探索、边创建、边总结、边提高，在听取职工意见的基础上，菜系随季节一直更新，更符合职工的饮食上的习惯。生活服务部负责的人介绍说。

为尽可能满足职工的饮食需求，职工餐厅增设了甜品窗口，为职工提供面包、蛋糕等烘焙食品，让职工在就餐时有了更多的选择。同时，他们定期开展问卷调查，收集职工对餐厅卫生、菜品和服务的品质等方面的意见建议，及时进行改进，持续提升广大职工的满意度和幸福感。